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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar las operaciones estratégicas de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de establecer metas, coordinar departamentos, tomar decisiones clave y garantizar que los objetivos de la empresa se cumplan de manera eficiente y efectiva.
El Director trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo ejecutivo para desarrollar e implementar planes estratégicos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Además, deberá mantener una comunicación clara con los empleados, socios y partes interesadas, fomentando una cultura organizacional positiva y orientada a resultados.
Entre sus funciones principales se encuentra la supervisión de presupuestos, la evaluación del rendimiento de los departamentos, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de políticas que optimicen los procesos internos. También será responsable de representar a la empresa en reuniones externas, negociaciones y eventos corporativos.
El candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en liderazgo, habilidades analíticas excepcionales y una visión estratégica clara. Se valorará la capacidad para tomar decisiones bajo presión, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio.
Este puesto requiere un alto nivel de compromiso, integridad y habilidades interpersonales para inspirar y guiar a los equipos hacia el logro de los objetivos organizacionales. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con una trayectoria comprobada en gestión ejecutiva, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos a largo plazo
- Supervisar y coordinar las operaciones de diferentes departamentos
- Establecer metas y objetivos organizacionales
- Gestionar presupuestos y recursos financieros
- Evaluar el rendimiento del personal y de los procesos
- Fomentar una cultura organizacional positiva
- Representar a la empresa ante socios y clientes
- Identificar oportunidades de mejora y crecimiento
- Tomar decisiones clave para el desarrollo del negocio
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado
- Experiencia mínima de 8 años en puestos de liderazgo
- Habilidades de comunicación y negociación avanzadas
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas
- Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria
- Experiencia en desarrollo organizacional
- Dominio de herramientas tecnológicas de gestión
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios
- Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados
- Disponibilidad para viajar según sea necesario
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en roles directivos?
- ¿Ha liderado equipos multidisciplinarios anteriormente?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro como Director?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Qué herramientas de gestión ha utilizado?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de los objetivos estratégicos?
- ¿Ha trabajado en la implementación de cambios organizacionales?
- ¿Qué estilo de liderazgo utiliza?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar metas?
